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企（qǐ）业文化
来源: | 作者:energy-448 | 发布（bù）时间: 2033天（tiān）前 | 1045 次（cì）浏览（lǎn） | 分享到:
企业文化（huà）本质，是通过企业制度的严格（gé）执行衍生而（ér）成，制（zhì）度上的强（qiáng）制（zhì）或激励较终促使（shǐ）群体产生某（mǒu）一行为自觉，这一群体的行为（wéi）自觉便组成了企业文化。企业文（wén）化的本质在东堂策《企业（yè）文化一字解（jiě）》中得到深刻印（yìn）证（zhèng），其中也详细道出企业文化产生机理。


企（qǐ）业***把“文（wén）化变化人”的功能应用于企业，以解（jiě）决现代企业管理（lǐ）中的（de）问题，就（jiù）有了（le）企业文化。企业管理理论和企业文化（huà）管理理论都追求效益。但前者为追求效（xiào）益而把人（rén）当作客体，后（hòu）者（zhě）为追求（qiú）效益把文（wén）化概念自觉应（yīng）用于企业，把具有丰富（fù）创造性的人作为管（guǎn）理理（lǐ）论（lùn）的中心。这种（zhǒng）指导思想反映到企业管理中去，就有了人（rén）们称之为企业文化的（de）种种观念。


从企业文化的现实出发，进行深入的调查研（yán）究，把握企业文化（huà）各种现（xiàn）象之间的本质联系。依据（jù）实践经验，从（cóng）感性认识到理性认识，进行科学的概括、总（zǒng）结（jié）。


一．企业文化能激发员工（gōng）的（de）使命感（gǎn）。不管（guǎn）是什么企业都有（yǒu）它（tā）的责（zé）任和使命（mìng），企业使（shǐ）命感是（shì）全体员工工作的目标和方（fāng）向（xiàng），是企业不（bú）断（duàn）发（fā）展（zhǎn）或前（qián）进的（de）动力之源（yuán）。


二．企业（yè）文化能（néng）凝聚员工的归（guī）属感。企（qǐ）业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让（ràng）一群来自不同地（dì）方的人共同（tóng）追求同一个梦（mèng）想。


三．企（qǐ）业文化能加强员（yuán）工的责任感。企（qǐ）业要（yào）通过（guò）大量的资料和文（wén）件宣传员工责任感的重（chóng）要（yào）性，管理人员要给全体员（yuán）工灌输责（zé）任（rèn）意识，危机意（yì）识和（hé）团队（duì）意（yì）识，要（yào）让（ràng）大家清楚地认识企（qǐ）业是全（quán）体员工（gōng）共同的企业。


四．企业文化能赋予员工的荣誉感（gǎn）。每个人都要（yào）在自己的（de）工作岗位，工作领（lǐng）域，多做贡献，多出成绩（jì），多追求荣誉感（gǎn）。


五．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁（fán）荣昌（chāng）盛关系到每一个（gè）公司员工（gōng）的生存（cún），企业繁荣了，员工们（men）就会引（yǐn）以（yǐ）为豪，会更积极努力的进取，荣（róng）耀越高，成（chéng）就感就越大，越明（míng）显。

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