销售（shòu）经理，招聘（pìn）人数（shù）10人，工作地点：全国（guó）各省会城市

岗位职（zhí）责：

1、负责（zé）教育/地（dì）产/酒店/场（chǎng）馆的客户维护与开拓，完成公司人脸识（shí）别及智能化相关产品、应用和（hé）解决方案（àn）在目标行（háng）业的销售；
2、深（shēn）度挖掘客户需求，跟踪项目进度（dù），执行（háng）公司销售（shòu）策略，完成销售目（mù）标；
3、负责行业（yè）销售（shòu）计划（huá）的制定与实施，行业范围内的项（xiàng）目（mù）协调与（yǔ）管理；
4、收集潜在客户资料并挖掘业务机会（huì），利用（yòng）各种渠道，积极（jí）介绍和（hé）推（tuī）广公司产品；
5、适应（yīng）出差，接受报表（biǎo）式管（guǎn）理，负（fù）责目（mù）标地区行业内销售活动的计划和（hé）执（zhí）行，完成公司在（zài）目标地区行业的战略（luè）部（bù）署（shǔ）及年度任务（wù）。

任职要求：

1、营销或计算机相关专业本科及以上学历，3年以上同（tóng）行业销（xiāo）售经验；
2、有较强的沟通能力，表达能力强，善（shàn）于沟通；
3、性格开朗，乐观向上，心理素质稳定、团队合作精（jīng）神，勇（yǒng）于接受挑战，能够承受压（yā）力；
4、具备独立运作项目能力（lì），有云计（jì）算、大（dà）数据、软件，音视频智能化弱电（diàn）系统集成（chéng）相关（guān）经验优先；
5、具备为行（háng）业用户提（tí）供智能化整（zhěng）体解决方案（àn）交流与（yǔ）咨询的能力,有技术背景优先（xiān）。

人脸识别软件工程师，招聘人（rén）数（shù）：2人，工作地点：杭州

岗（gǎng）位职责（zé）:

1、负（fù）责人脸检测（cè）、配准、跟踪、人（rén）脸识别、人脸检索等（děng）关键（jiàn）技术研究；
2、负责解决（jué）人（rén）脸分析（xī）中的光照、姿态、遮挡（dǎng）、图像退化等（děng）难（nán）题；
3、负（fù）责（zé）人脸相关技术和产（chǎn）品的研发（fā）和落地。

任职要（yào）求：

1、计算机相（xiàng）关专业，精通图像处理、人脸相关理论和算法（fǎ），有很好的研究积（jī）累和创新能力；对计算（suàn）机视觉有深入学习应（yīng）用经验；
2、对机（jī）器（qì）学习（xí）、深度学习有较深理解和（hé）应用，能独立开展研发工（gōng）作；
3、极佳（jiā）的工（gōng）程实现能（néng）力，精通java、C/C++、Matlab、Python等至少一（yī）门语言；
4、思维活跃，能快速学习新知识，对技术研发富（fù）有激情。

算（suàn）法工程师（shī）招聘， 招（zhāo）聘人（rén）数 2人（rén），工作地点：杭州

岗位职（zhí）责：

1、负责人脸识别相关算（suàn）法设计与实现（xiàn）；
2、配（pèi）合（hé）应（yīng）用工（gōng）程师完成基于人脸（liǎn）算法落地应用；
3、负责人（rén）脸（liǎn）算法SDK的设计与实现。

任职要求：

1、熟悉（xī）C/C++、Python编程，能（néng）够独立完成相关算法的（de）设计和实现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等其中一种开（kāi）源机器（qì）学习框（kuàng）架（jià）；
3、有人（rén）脸（liǎn）相关（guān）算法研发（fā）和（hé）实际（jì）开发经验（yàn）者优先；
4、数学基础优异，具有良好的数学思维训练和逻辑（jí）思考能（néng）力；
5、有进取心、敢于迎接挑战、有团队协作精神。

软件（jiàn）工程师，招聘（pìn）人数4人，工作地点：杭州

岗位职（zhí）责：

1、参（cān）与项目前（qián）期需求（qiú）调研分析与设计工作；

2、按照（zhào）具体要求（qiú）执（zhí）行开发任务，按（àn）计划独立完成开发、编程任务；

3、参（cān）与相关（guān）的系统（tǒng）测试及部署（shǔ）工作（zuò）；

4、维护软件使之保持可用性和稳定性；

5、完成项目经理交办的其（qí）他工作。

任职（zhí）要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专（zhuān）业优先； 

2、至少熟悉一种主流数据库，能熟（shú）练（liàn）使用SQL语（yǔ）句； 

3、熟练掌握C#或者Java语言中的一种，并能熟练（liàn）使用（yòng）相关开（kāi）发工（gōng）具，了解相关的架构;

4、了（le）解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开（kāi）发技术；

5、良好（hǎo）的文档记录能力和逻辑分析能力，良好的口头（tóu）表达与沟通能力；

6、工作责任心强，敢于承受压力，做（zuò）为储备干部培养（yǎng）。